李忠信认为，在忠信公司🤲，应该是不看😝工作🏆年头的长短的，而🤴看工作努力不努力，能不能按照忠信公司制定🍧😄的目标去🎸学习，去进行实践总结。
😫 如果在忠信公司当中抱有一😁🦋种混日子的思想，那么就要做🙅好被忠信公司辞退的准备，忠信公司一是不会🤠养闲人，不工作的人，忠信公司是不会白白养着的
，大家🤧🤨都在努力工作🤓干活，😀只有你不敢，那么，请😙你离开公司。二是不学习不努力，就🤧是自己被自己淘汰掉😭了。
😆 🤣这📢事情呢！其实🤡很简单，忠信公司今后是需要快速发展的，你跟不上形势，不努力学习全新😎的东😊西，那么，😉对🚲不起，你这样的人我用不了你，请另外找工作去吧！
忠信公司不想任何一个人掉队，忠信公司用全力来培养😊员🙆工的本领
，🦒如🤠果不学习，那不是忠信公🤨司的错误👊，而是你本身的认识错误。
李忠信认为的是，一分耕耘，一分收获，日积🤓月🤓累，😑从少到多，一切人间奇😫迹都是劳动者💪勤勤😳恳恳创造出来的
。忠🦠信公司绝对不会让那些勤劳努力本该致富之人，没有真正致富，绝对🏆不会让善于投机钻营🤜道德败坏的人钻🤑忠信公司的空子大富大😀贵。
📱 李忠信告诉王波，忠信文化和忠信精神这个事🍕情🦑，必须要好好地🤲传讲下去
。
因😜为忠信公司比较大，其🙅中🏆的🤲人员🤐配置也比较繁杂，那么，首先💯要把各个地方种高层的管理人员先讲明白，然后让这🙆些中高层的人员学习懂忠信公👏司的🦠文化和忠信公司的精😫
神，在这样的一个基础上，中高层的管理人员🦄，要找到合适的😒人选来专门做这样的一件事情。
无论是忠信超市还是😭忠信🙅建筑公司，这些人😒员最多的单位，必须要抽出一定的时间来，对😎员🦇工进行爱国主义教育和忠信文化、忠信精神🙆的灌输🤕
。
😄李忠信💡提出来，培训和宣讲忠信文化🦑🦠、忠信精🔥神的时间，不要占用员工的业余时间，要让他🌮们从工作当中抽😀出时间🏆来进行学习，😭这个学习的时间，🤡忠信公司依旧会给他🤜们工资
，条件只有一个，🦊那就是在听课的时候，一定都要认真听讲，要做笔记，把忠信公司的文化和忠信公司的精髓学😍到手。
👆忠信建筑🤡公司或者是🤴忠🙅信超市当🏂中